E世博代理平台:供给和需求之间的矛盾突出

时间：2020/12/23 14:20:43 作者：来源：阅读：0 评论：0

内容摘要：目前，我国有2亿多技术工人，其中5000多万是高技能人才。然而，近年来，高层次蓝领人才严重短缺，技能型人才难寻，结构不合理、素质不高的问题凸显。“技术工人短缺”已成为制约制造业发展的瓶颈。主任在这方面,张立信的职业能力建设的人力资源和社会保障部表示,技术人才的建设有四个问题在我的国家:高技能人才数量不足,供给和需求之间...

目前，我国有2亿多技术工人，其中5000多万是高技能人才。然而，近年来，高层次蓝领人才严重短缺，技能型人才难寻，结构不合理、素质不高的问题凸显。“技术工人短缺”已成为制约制造业发展的瓶颈。

主任在这方面,张立信的职业能力建设的人力资源和社会保障部表示,技术人才的建设有四个问题在我的国家:高技能人才数量不足,供给和需求之间的矛盾突出;与管理人才、专业技术人才相比，技能型人才待遇不高。获得感不强;技术人员的培训周期长，培训成本高，人员流动性大，企业动力不足;重学历、轻技能的社会观念尚未根本改变。

为加强创新型、应用型、技能型人才培养，国家自2019年起实施职业技能提升行动，计划用3年时间，对5000多万人开展各类职业培训补贴。

“这一行动已经实施了近两年，明年将是重点。”人力资源和社会保障部副部长唐涛表示，今后，这一行动将更加有效，提高培训质量，提高补贴标准，并进一步扩大范围。

在加强培训、扩大技能型人才供给方面，张立新认为，要大规模开展职业技能培训，提高培训供给能力。鼓励企业开展员工技能培训，推广“互联网+职业培训”模式，提高培训的针对性和实效性。

同时，要加强激励，提高职工队伍的稳定性。“要完善技能型人才使用机制，促进企业建立多层次技能型人才发展渠道;鼓励企业吸收高技能人才参与重大生产决策和生产科学研究;深化技能型人才评价制度改革，支持企业自主开展技能评价。”说。

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